Desenvolvimento de Liderança

Nosso programa promove trilhas de desenvolvimento, personalizadas de acordo com os desafios de cada fase do pipeline da liderança.

Um programa de desenvolvimento de liderança bem estruturado, não só prepara indivíduos para papéis de liderança, mas também fortalece a cultura organizacional e contribui para o sucesso sustentável da empresa.

Benefícios

Trabalho coletivo que estimula o compartilhamento de experiências e troca de insights valiosos.

Foco no desenvolvimento de competências comportamentais e habilidades socioemocionais, essenciais para uma melhor gestão e aumento de performance.

Processo de autoconhecimento, expansão de consciência, elevação de maturidade emocional e criação de senso de propósito.

Pilares do Programa

Autoliderança

• Soft Skills e Human Skills;

• Autoconhecimento;

• Pontos fortes e vulnerabilidades;

• Temperamentos;

• Mudança de hábitos;

• Accountability;

• Pipeline da Liderança.

Desenvolvimento de Pessoas

• Relações Interpessoais;

• Empatia e neurônios espelho;

• Vieses inconscientes;

• Comunicação e CNV;

• Pontos cegos comportamentais;

• Feedback e feedforward;

• Conversas de desenvolvimento.

Inteligência Emocional

• Saúde Mental;

• Segurança Psicológica;

• Estilo de respostas emocionais;

• Crenças e obstáculos internos;

• Autorregulação e manejo de Stress;

• Quociente de adversidade;

• Humor.

Autoliderança

• Liderança Situacional;

• Estilos de Liderança;

• Disfunções de uma Equipe;

• Gestão de Conflitos;

• Matriz da Confiança;

• Gestão do Tempo;

• Gestão da Mudança.

Depoimentos