O programa de desenvolvimento de times busca alcançar uma sinergia onde o todo é verdadeiramente maior que a soma das partes, com a missão de equalizar o potencial dos membros do time.
Por meio do desenvolvimento coletivo, a força de um “nós” desperta a sinergia necessária para que, juntos, diferentes profissionais trabalhem em função de um objetivo comum, despertando a união, o comprometimento e o engajamento de
todos.
Esse processo visa uma parceria de colaboração para que o time se engaje em um trabalho profundo, visando a facilitação de criação de metas profissionais em busca da alta performance.
Estímulo à diversidade e a valorização das perspectivas únicas de cada membro da equipe.
Ampliação de visão, protagonismo e gerenciamento de conflitos de forma construtiva.
Fortalecimento da confiança, das relações, da identidade e do propósito.
• Soft Skills;
• Reconhecimento de forças;
• Vulnerabilidades;
• Missão profissional;
• Identificação pontos cegos;
• Crenças e Obstáculos internos;
• Ressignificação.
• 05 áreas da Inteligência Emocional;
• Emoções e Sentimentos;
• Resposta Primitiva e Otimizada;
• Quociente de adversidade;
• Congruência entre comportamento e atitude.
• Empatia e neurônios espelho;
• Comunicação e CNV;
• Escuta ativa;
• Presença plena;
• Viés inconsciente;
• Feedback.
• Gestão do tempo;
• Mudança de hábitos;
• Gestão da mudança;
• Mensuração da evolução;
• OKR's e SMART;
• Strech Goals;
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